场景一：

　　在工亡职工老刘家，堂屋的正桌台上摆放着老刘的遗像。

　　一辆车缓缓停在门口，公司陈总和秘书前来探望，俩人手里拎着一些慰问品。

　　屋内，陈总、秘书、老刘的母亲三人坐着说着话，老刘的母亲抱着儿子的遗像，眼泪往下落。陈总和秘书也很难过，安慰了老人家一番，留下一些慰问金后与她告别。

场景二：

　　回程路上，陈总坐在车里，依然心情沉重，问：“唉，老刘这一走啊，留下老母亲，这以后还是个问题了！他的工伤认定结果下来了吗？”

　　秘书扭头回答：“下来了，是工伤。”

　　陈总：“嗯，你明天记得去社会保险局一趟，咨询一下，死亡职工的家属都有哪些待遇？”

　　秘书：“嗯，好的。”

场景三：

　　在社会保险办事大厅，工作人员对前来咨询的秘书说：“因工死亡职工的工伤保险待遇有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。”

　　秘书：“哦，那供养亲属都包括哪些人呢？我们单位的刘大江家里还有一位老母亲，今年都65岁了，她算不算？”

　　工作人员：“只要工亡职工的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的，都在工伤保险基金的保障范围内。” 

供养亲属是指需要靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的、无劳动能力的亲属。

　　亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，既包括直系亲属也包括旁系亲属，既包括生理血亲也包括拟制血亲（如继父母与继子女、养父母与养子女）。

　　这些亲属中谁有资格享受抚恤金，通过是否系无劳动能力，主要依靠工伤职工生前抚养来确定。

　根据我国原劳动和社会保障部2004年颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女；

　　父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

     上述规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　（1）完全丧失劳动能力的；

　　（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（4）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

　　（2）就业或参军的；

　　（3）工亡职工配偶再婚的；

　　（4）被他人或组织收养的；

　　（5）死亡的。